مقاله - پایان نامه - تحقیق با موضوع بررسی تاثیر رضایتمندی شغلی در افزایش بهره وری کارکنان با فرمت ورد و اماده پرینت
چکیده:
اشتغال از جمله مسائلی است که همواره ذهن انسان ها، دولت ها و ملت ها را به
خود مشغول داشته است.هر چند شغل و حرفه به ظاهر، به بعد اقتصادی – معیشتی
انسان ها مربوط می شود، ولی با بعد فردی، خانوادگی، اجتماعی، سیاسی و
فرهنگی آنان نیز ارتباطی تنگاتنگ دارد. رضایت شغلی حوزه ای است که در آن
دیدگاه های روان شناختی اجتماعی، جامعه شناختی، اقتصادی، علوم سیاسی و
تربیتی هر یک به سهم خود در آن سخن گفته اند.امروزه در هر کشوری، هزاران
هزار شغل و حرفه وجود دارد که افراد به آن اشتغال داشته و از این طریق، به
زندگی خود ادامه می دهند.آنچه همواره مورد توجه روان شناسان و اندیشمندان
علوم اجتماعی بوده رضایت شغلی افراد و آثار این رضایت در روحیه آن ها و
بازدهی کارشان می باشد.اگر کسی به شغل خود علاقه مند باشد، خلاقیت و
استعداد وی در زمینه کاری اش شکوفا خواهد شد و هرگز دچار خستگی و افسردگی
نخواهد شد.به عکس، اگر کسی از حرفه اش راضی نباشد، هم خودش دچار افسردگی و
سرخوردگی می شود و هم کارش بی نتیجه خواهد بود و از این رهگذر، جامعه نیز
دچار آسیب خواهد شد.این پژوهش، نگاهی به این موضوع دارد.
مقاله - پایان نامه - تحقیق با موضوع بررسی تاثیر رضایتمندی شغلی در افزایش بهره وری کارکنان
